Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Дополнительный заработок для женщин в онлайн – направлении (удаленно)

ГородОпыт работы
Каменск-Уральский, Свердловская областьНе указан
Требования:
В связи с расширением крупной международной компании требуются активные сотрудницы для продвижения и развития онлайн - направления.
Работа рекламно-информационного характера, ведется только в сети интернет, никаких холодных звонков нет.
Требования к соискателю:
Ответственность и обучаемость; От 25 лет;
Наличие ПК и доступа в интернет;
Готовность уделять работе не менее 20 часов в неделю.
Умение планировать свой рабочий день. Целеустремленность.
Обязанности:
Консультация клиентов. Увеличение товарооборота. Работа с соц. сетями и эл. почтой. Помощь в обучении новых сотрудников
Условия:
Удаленная занятость,
График работы гибкий в удобное время.
Онлайн – обучение проводится бесплатно (вебинары в формате видео - изучение в свободное время, планерки)
Сопровождение опытных наставников.
Доход с первого месяца работы.
Доход успешного кандидата составляет более 50000 руб через 3-5 месяцев активной работы.

Резюме и информацию присылать на эл. почту tkomi5sarova@yandex.ru с отметкой "Отклик"
или пишите в WhatsApp/ Viber/ Telegram +79656848895.
График работы: Удаленная работа
Тип занятости: По совместительству
Адрес
Набережные Челны
Пожаловаться на вакансию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии при призыве на военную службу по мобилизации или контракту (ст. 351.7 ТК РФ) Особый порядок сохранения трудовых отношений в случае призыва сотрудника на службу. Материальная ответственность за несанкционированную рассылку рекламы (спам) Взыскание убытков с маркетолога или ИТ-специалиста за штрафы от ФАС. Разделение рабочего дня на части Режим работы, вводимый на участках, где интенсивность труда в течение смены неодинакова. KPI (Ключевые показатели) Количественно измеримые показатели эффективности работы сотрудника, влияющие на переменную часть зарплаты.
 
Закрыть